◇ 리스크 분석 대상 기업의 선정
현대의 사회를 신용을 바탕으로 많은 경제활동이 이루어진다는 점에서 신용사회라고 부르고 있다. 지갑 속에 지폐와 주화를 플라스틱 신용카드가 대신하고 있다. 간편하고, 들고 다니기 쉬운 점 이외에 네트워크가 있으면 언제 어디서든지 경제활동이 가능하게 만든
리스크뿐만 아니라 국내외 비즈니스에서 환경 및 사회적 이슈와 같은 비재 무적 리스크에 대한 진단과 모니터링을 통해 시스템적으로 리스크를 관리한다. (ERM시스템)
ERM(Enterprise Risk Management) 추진 배경
최근 환율, 금리 등 금융시장의 변동성 증가, 원유, 철강 등 원재
시스템적인 분석이 필요하다. 연구의 각 마디에 모든 guide words를 적용하는데 있어서, Hazop이 이러한 요구를 만족시킨다.
• Hazop은 실제로 일어 날 수 있는 모든 이탈을 구분 할 수 있고 각각의 원인과 결과를 분석할 수 있다. 이러한 접근은 시스템에 적용할 수 있는 예방적이고 보호적인 가능 수
시스템적 사고
과거에는 관리사고가 발생하는 원인으로 주된 원인이 개인의 부주의나 실수로 해석되었다. 그러나 현재에 이르러서 문제의 근본적인 원인을 찾기 위해서 시스템적 사고를 적용하는 경향이 두드러지고 있다. 시스템적 사고에서는 조직이라는 것을 단순한 부분의 합으로써 보는 것이 아
1. 리스크 평가관련 국제규격 및 정보확보
1.1 선진국 리스크 평가 관리제도 실태
호주, 뉴질랜드(1995년)
캐나다(1997년)
일본(1998년)
영국(2000년)
미국(1977년->2000년 개정)
1.1.1 호주와 뉴질랜드 리스크 관리 규격(AS/NZS 4360:2000)
1994년 10월 규격초안 발표
두 나라 모든 조직에 적용 되도록 작성
뉴노멀 vs 신창타이
? New normal
무하마드 엘 에리언 PIMCO CEO 2008년 제기
글로벌 경제 금융 위기 이후 가계 ·기업 ·정부가 부채축소에 나서면서 저성장 저소득 저 수익률
등 3저 현상이 새로운 표준으로 세워진 현상
즉, 경기침체가 구조적으로 고착된 상황을 일컫음
수동적이고 체념적인 성장회
“세계에서 인정받고 사랑받기 위해서는 해외 진출국을 진정으로 이해하고 사랑해야 한다.”
박근희 전 중국삼성 사장 현 삼성사회봉사단 부회장
사례: 필리핀 투자 한국 기업에서 현지인 근로자들의 인권 및 의사 소통 관련 불만 요소
다른 사람들 앞에서 큰소리로 야단침, 수치심이나 치욕주기,
1. 인적자원관리란?
인적자원관리(human resource management)는 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. 종전에는 인사관리(personnel management)라는 말로도 많이 불리기도 했으나 최근에는 사람의 자원으로서의 가치를 강조하는 의미에서 인적자원관리라는 용어가 보편적
제1장 서론
제1절 연구의 목적
최근 기업의 윤리경영이 새로운 경영화두로 떠오르는 가운데 국내기업의 윤리경영 수준은 49개국 중 39위로 평가되어 아직 선진 글로벌기업 수준에 크게 못 미치고 있어 우리기업의 국제경쟁력 강화를 위한 윤리경영 시스템의 도입과 확산이 시급할 것으로 보인다. 특